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事件經過
據《河北新報》報導，秋田縣的求人（招聘）廣告中，有58.76%的薪資水準未達新制最低薪資，連續2年居全國之冠。這個數字比全國平均的44.82%高出將近14個百分點，與千葉、東京等首都圈普遍落在33%左右形成明顯落差。論壇上「付不出最低薪資的企業就該收攤」的聲浪，與「地方多是民生必需的essential work（必要職業）職缺，真這麼做反而讓人活不下去」的反駁針鋒相對，進而演變成一場關於地方經濟結構性弱點的討論。
根據東京招聘大數據公司「Frog」彙整的各都道府縣求人資訊調查（截至9月7日）顯示，本月起將陸續調整實施新制最低薪資，而兼職員工等求人廣告中薪資未達新標準的比例，秋田縣以58.76%居全國之冠，連續2年奪冠。這個數字比全國加權平均的44.82%高出13.94個百分點，與落在33%左右的千葉縣、東京都等地區形成明顯的地域差距。
秋田的最低薪資在10個半月內上調了139日圓…（以下內容需訂閱付費版閱讀）
河北新報 2026年10月20日 6:00
出處：kahoku.news / 原文請見這裡
網友怎麼說
鳥取、島根跟秋田最大的差別在於總生育率（女性一生平均生育的子女數）：鳥取、島根是1.43，在全國屬於頂尖水準；秋田卻只有1.04，墊底全國。
既然指望不了人口流入，生育率這麼低就代表正在急速走向消滅。
同樣是超商店員，工作忙碌程度差太多了
那就讓它倒閉吧(´・ｖ・｀)
那種水準的業者就讓它倒一倒吧ｗ
最低薪資該付就付
付不出來就收攤
問題是那些大多是民生必需的工作（essential work），收攤之後才麻煩
連必須遵守勞基規範的公立職業介紹所（Hello Work）都氾濫成這樣，看來是地方風氣吧ｗ
沒有的話就乾脆回到「沒有的年代」算了吧(´・ω・｀)
當地人根本沒抱怨什麼吧，只是外面的人在吵而已。不過秋田真的是個好地方啦。
不是在開玩笑
真的誇張到不行
賺到翻啦
中小企業30年來毫無進步，一直做著同樣的事
那當然會虧錢啊
人本身不壞啦
只是經濟已經完蛋了
在5ch上常看到罵外國人的言論
但東北給我的感覺反而是沒什麼活力
小孩多嗎？
不是老人一大堆嗎？
北關東的鄉下到處都是外國人啊
難道是連外國人都逃走了嗎
社會上本來就有不少人的能力配不上最低薪資
要企業硬付薪水給這種人，企業也很可憐吧
做不到值1000日圓的工作，但給500日圓或許還能請得起
而企業也想把2000日圓付給更優秀的人
所以廢除制度，讓時薪500日圓跟2000日圓可以並存才是合理的做法
那套在東京或許行得通，但像秋田這種地方，廢除最低薪資反而會加速人口外流吧？
原本就在猶豫要不要搬到縣外的人，一看到只給500日圓，恐怕會覺得「既然這樣那就乾脆走了」。
連最低薪資都付不出來的公司繼續橫行，我覺得對那個地方根本沒好處
東京、大阪、福岡到處都是外國觀光客跟外國店員
但在東北幾乎沒看到
感覺中國、韓國觀光客在東北大概沒什麼想看的東西吧
不過我只待了幾天，純粹是個人印象
東北給我的印象是比較偏「硬核」、對日本已經很熟的外國人居多
像台灣人就常常來日本旅遊
說到自由行的外國人，第一個想到的就是台灣人
明明把道路、下水道整頓好更能防止縣民外流
出生率墊底都已經好幾十年了
因為秋田已經有好幾座豪華但沒人用的棒球場了吧ｗ
就是因為對經營者太寬容，這個國家才會衰退成這樣
一直欺負員工＝消費者，國家怎麼可能會成長
現行的最低薪資明明都有照付，為什麼要抓人？
這只是拿現行薪資去跟即將施行的新制薪資比，顯示未達標而已
連東京都有33%沒達到新標準啊
不知道是不是你自己在走下坡，但別把這說成是日本在衰退
正常過生活的人這幾年景氣好，收入跟資產都在增加耶
這個話題的背景與爭論點
最低薪資的核定金額依各都道府縣而異，今年將從10月到11月陸續生效調整。之所以會出現「未達標的求人」，是因為企業仍沿用舊標準刊登招聘廣告，論壇上也有人解釋這並不違法，只是在新制生效前的標示而已。意見分歧之處在於：一方主張付不出最低薪資的業者就該退場；另一方則反駁，地方上有許多人手不足的民生必需工作（essential work），業者退場反而會直接導致地方生活基礎設施崩潰，形成難以簡單用是非來定論的局面。千葉、東京等首都圈僅停留在33%左右，而秋田卻高達58.76%，比全國平均高出約14個百分點，這個數字反映出地方勞動供需與產業結構上的失衡，是在情緒性批評秋田之外，值得正視的事實。
※本文整理、摘錄自5ch（新聞速報+）討論串「新制最低薪資未達標的求人比例，秋田連續2年居全國之冠 與首都圈差距明顯」。
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