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事件經過
日本自治勞動組合總聯合會8月公布的調查顯示，在東京都等都市圈10個都府縣，22歲獨居者每月所需生活費，以實拿（稅後）金額計算，男性為23萬1722日圓、女性為23萬9123日圓。另一方面，將東京都最低薪資換算成月薪，即使是稅前的「表面金額」也只有約22萬5000日圓，若與實拿金額相比，缺口更擴大到數萬日圓。5ch論壇上，網友們以這組數字為話題，針對地方人才外流的擔憂、最低薪資上調對中小企業雇用的影響，以及城鄉薪資差距等議題展開激烈討論。
（中略）◆「應該更以生活費為核心來討論」
根據日本自治體勞動組合總聯合會（自治勞連）8月公布的會員生活費調查，在首都圈、大阪、愛知等都市圈的10個都府縣，相當於大學畢業第一年、22歲獨居者每月維持生活所需的費用，以扣除稅金與社會保險費後的「實拿金額」計算，男性為23萬1722日圓、女性為23萬9123日圓。
另一方面，將東京都新的最低薪資換算成月薪（以每月上班22天、每天工作8小時計算），在扣稅前的「表面金額」約為22萬5000日圓。光是表面金額就已經不夠支應所需開銷，若以「實拿金額」相比，差距更擴大到數萬日圓。
出處：tokyo-np.co.jp / 原文請見此處
網友怎麼說
年輕世代（20～30多歲）女性比例較高的都道府縣
• 鹿兒島縣（20～30多歲女性比例全國第一）
• 奈良縣
• 福岡縣
• 宮崎縣
• 兵庫縣
最低薪資上漲的話，地方的中小型鋁窗（サッシ，窗框）製造公司工作會變少嗎？會倒閉嗎？
工作會不會變少我不知道，但沒辦法再用低薪雇人的話，現有員工的工作肯定會變得更辛苦吧？
大概只有高中生打工和領年金的銀髮族人才而已啦。
就連主婦兼職的歐巴桑，
只要做滿6個月時薪都會調漲。
大學畢業的新進員工還有獎金和公司租屋補助呢
（笑）
話說身為正職卻領最低薪資的人，還是趕快跳槽比較好吧
那把總公司設在地方的企業的努力都當作沒看到嗎？
所以才會去送黑貓宅急便的平信包裹（メール便）或發傳單打工啊。
不只這樣，原本時薪1000日圓請3個人，搞不好會變成時薪1500日圓只請2個人，
不然就只能把成本轉嫁到價格上了。
輿論到底還能忍受「一極集中」到什麼時候？
趁早把首都遷到名古屋附近比較好
實際發生的大地震都是在鄉下啊
可是首都直下地震到底什麼時候才會發生啊，
吵了那麼久，結果每次受災的都是地方呢
但憑感覺鄉下根本沒看到什麼外國人啊，
壓倒性多數都在都市裡。
畢竟外國人也想在都市裡賺錢吧
不管你怎麼想，數據上已經清楚擺在那裡了，地方和都市都需要外國勞動力，就這麼簡單的事。
現在的趨勢就是「不需要底層日本人！」啦
那不是當然的嗎，
哪有中國人或越南人會心甘情願跑去鄉下工作的
領最低薪資附近的人根本沒繳多少稅好嗎。
就所得稅來說，年收1500萬日圓的人繳的稅是年收300萬日圓的70倍。
這代表什麼意思呢？就是年收300萬日圓的人要花70年才繳得完的所得稅，年收1500萬的人每年都在繳。
年收(倍數)→所得稅(倍數)
300萬(1)→3萬(1)
600萬(2)→21萬(7)
900萬(3)→64萬(21)
1200萬(4)→120萬(40)
1500萬(5)→216萬(72)
用東京人的感覺來看便宜到嚇死人，這樣的話只要賺15萬日圓就能天天喝到爛也活得下去了吧
你可能不懂「子供房」（指便宜到跟小孩房差不多等級的物件）是怎麼回事吧，
不管多沒錢，租金不到4萬4千日圓以上，你一定會見識到什麼叫地獄
那種地方很有問題啦（笑）
真的要租的話，房仲還會攔著你不讓你租呢（笑）
房仲店頭貼的那些房間都只是「樣品」。
一說想租那間，就會被告知已經租掉了，然後被推薦去看其他房子，最後總是變成比較貴的物件，這就是大阪房仲的生意手法
那為什麼不生小孩呢
就是因為富裕才不生啊
那裡明明是全日本貧困人口最集中的地方，你在說什麼啊？
明明個人能力落差正在擴大，卻硬把最低薪資往上調，結果小微企業根本雇不起人。
得讓小微企業能用時薪400日圓請沒什麼能力的人去做些無關緊要的工作才行
付不起薪水的無能經營者，應該被引導去當勞工而不是繼續當老闆才對
其實正好相反，
就是因為不讓小微企業倒閉，經濟才一直發展不起來
不是時薪喔，
是整整一天的薪水。
這就是中國GT上海大賽付給賽道巡查員（track marshal）的金額。
https://pbs.twimg.com/media/HRqINKoa4AADmDy.jpg
年薪超過1億日圓的高層主管所在企業數創下歷史新高。
你們都被騙了啦（笑）
嗯，需要出處嗎？
https://image-tm.s2mr.jp/i/original/1791159234629.jpeg
員工的平均薪資根本沒漲多少，
卻只有高層主管的報酬像傻子一樣一路飆漲。
90年代要是說高層主管年薪上億，那也只有極少數大企業才有的事
這個話題的背景與爭論點
日本的最低薪資是由各都道府縣的地方審議會，依據中央最低薪資審議會提出的指標來決定，都市圈與地方之間換算成時薪後有數百日圓的差距。這次自治勞連的調查，是拿「實拿金額」基準的生活費，與最低薪資換算成月薪後的「表面金額」做比較，雖然並非單純的同基準比較，但扣除稅金與社會保險費後缺口會進一步擴大這一點，值得特別留意。論壇上，網友對於加薪可能增加小微企業的人事成本負擔、進而減少雇用的擔憂，與若薪資持續偏低、地方人才外流將難以阻止的看法，呈現兩派對立。關於急遽上調最低薪資，過去也曾出現「不符合地方實際情況」的批評，這次的討論同樣重演了相似的對立格局。
※本文摘錄、彙整自5ch（新聞速報+）論壇串「【最低薪資】即使上調，仍存在與生活費的缺口…擔憂地方「低薪」與「人才外流加速」的聲音」。
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