姊妹站最新文章
事件經過
針對原本暫停新收外籍人才的「餐飲業」特定技能1號制度，日本政府在專家會議上提出方針，將僅限醫療、福祉機構的團膳廚師改歸「食品飲料製造業」領域重啟招募。這是因為停止收人後的調查發現人手嚴重不足，屬於緊急應對措施，預計明年4月重新開放申請。論壇上「只要加薪，日本人自然會來做」的主張，與「照護、福祉領域的薪資受稅金與保費限制，無法簡單調漲」的反駁意見互相交鋒，也有人指出便利商店等其他行業也在搶人，情況並不單純。
針對外籍勞工在留資格「特定技能1號」制度下餐飲業領域暫停新收人才一事，日本政府19日在專家會議上提出方針，將僅限醫療、福祉機構等的團膳廚師改歸食品飲料製造業領域，重啟招募。
暫停措施實施後的調查顯示人手不足的情況相當嚴重。雖然此次屬於被迫轉移領域因應的緊急措施，但也有專家認為應該直接調高收容人數上限。
希望新聘團膳廚師的業者，之後須重新提出申請。政府預計於年內以內閣會議拍板修正方針，明年4月重新開放招募。
出典: news.yahoo.co.jp / 原文連結
網友怎麼說
這樣就會有人願意來做了
想工作的人早就在工作了啦
就算加薪也不會有人來的
先以總人口的一成為目標啦
乾脆讓它們一間間倒閉，把人力轉去照護、物流等缺工產業就好
便利商店可是基礎建設，很重要的好嗎
那把便利商店份額的市公所之類的也減一減啊
日本的人力都被便利商店吸走，導致基礎建設產業缺工
其實很多國家都有管制便利商店數量，不讓它一直增加
因為自民黨幫忙解決缺工問題，還帶動日本經濟成長啊
現在食品工廠裡早就全是外國人了啦
反而要找到日本人比較難
農業、食品工廠、便利商店、牛丼店，所有跟食品有關的行業裡都有外國人在做了，你在說什麼啦（笑）
工作量和責任那麼重、薪水卻那麼低的地方，只是日本人自己不想去而已
一直進口廉價勞力，日本人的所得永遠漲不起來
照護產業的價格根本是被上面壓死的
沒辦法隨便調漲啊
「本來以為找來的是勞動力，結果來的是活生生的人」
都上5ch了居然不會半夜跑去便利商店喔？
該不會已經變成白天去超市買菜的年紀了吧？
大都市根本是每30公尺就有一間便利商店好嗎
根本不需要這麼多，就算減到剩四分之一，當基礎建設也綽綽有餘
反而是便利商店跟連鎖餐飲搶走大量人力造成的負面影響更嚴重
一旦供給被壓縮，最先受影響的就是底層的廣大民眾
還不是因為層層轉包、中間抽成那一套？
把那套不必要的剝削系統廢掉就好了啊
這本來就是國家該做的事吧？
根本是多餘的人太多了
難道想淪落成像法國那樣動不動就暴動的國家嗎？
這話去跟高市講啦
為了企業獲利跟股價，也是沒辦法的事
只能忍耐了
反正日本人個性乖順，不會有事的
照護產業如果不靠低薪勞力支撐，稅會大幅調漲喔
消費稅搞不好會飆到25%
讓外國人用低薪做這些工作，對日本人來說反而比較輕鬆
不要引進外國人
就這麼簡單
只靠低薪剝削才能苟延殘喘的無能經營者，本來就該被淘汰
如果要雇用日本人
就得付出相對像樣的薪水
結果消費稅跟照護保險費就會跟著調漲囉
這是什麼意思？
明明是累進稅制，怎麼會變成加稅？而且還牽扯到消費稅跟照護保險？？？
麻煩解釋一下
有最低薪資制度在，同樣職位的話，日本人跟外國人收入根本不會差
與其拚命壓榨廉價外勞
不如好好雇用日本人啦
找不到人根本就是因為薪水太低
業者哪可能有那種閒錢啊
一堆都快倒閉了好嗎
所以才說啊
要幫照護從業人員加薪，消費稅之類的就得跟著調漲
問題根本是那些不肯付合理薪水的殭屍企業吧
直接把這些公司收掉不就得了
之前講SDGs（聯合國永續發展目標）那套的時候不是滿口「永續性」嗎
結果最根本的永續性問題卻從來沒人提過
照護產業的情況是，勞工薪水是從稅金支出的
所以要幫照護相關從業人員加薪
就代表全體國民得被加稅
這則話題的背景與爭論焦點
「特定技能1號」是針對人手嚴重不足的產業領域引進外籍人才的制度，餐飲業原本就有暫停新收人才的前例。這次僅限醫療、福祉機構的團膳廚師，把他們改歸到申請條件不同的「食品飲料製造業」名額底下，藉此補上缺口，並不是直接調高整體收容人數上限，這一點光看本文很容易被忽略。論壇上「只要加薪，日本人自然會聚集過來」的意見，與「照護、福祉領域的薪資受保費與稅金限制，簡單加薪只會反過來加重使用者負擔與保費」的反駁意見彼此對立。也有人提出便利商店等其他行業搶人的問題，顯示缺工背後的原因，並非單純用低薪論就能一語道盡。
※本文摘錄、彙整自5ch（新聞速報+）討論串「【特定技能1號】醫療、福祉機構團膳廚師重啟招募 「餐飲業」→「食品飲料製造業」轉移適用 缺工情況嚴重的實況曝光」。
發佈留言