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事件經過
東京都內經營拉麵店「三ツ矢堂製麵」的公司被爆出，擅自從持有「特定技能」在留資格、任職於該店的緬甸籍女性員工（30歲）薪水中扣除宿舍押金、禮金等費用，導致她的起薪實質上變成0日圓。這名女性以積欠薪資等共計約170萬日圓為由提告，東京地方法院於9月11日認定公司的扣薪行為違反《勞動基準法》，判令支付約100萬日圓。5ch論壇上，網友們對公司竟然一路打官司打到判決感到驚訝，也針對外籍勞工住宿費用該由誰負擔展開討論。
持「特定技能」資格遭違法扣薪 拉麵店被判賠償 東京地方法院｜每日新聞
2026/9/11 13:15（最終更新 9/11 20:54）
一名持有「特定技能」在留資格、任職於拉麵店「三ツ矢堂製麵」的緬甸籍女性（30歲），因遭公司違法扣薪導致起薪變成「0日圓」，向經營該店的公司（東京都）提告求償積欠薪資等共計約170萬日圓。東京地方法院於11日的判決中，認定公司擅自從薪水中扣除宿舍押金、禮金等初期費用的行為違反《勞動基準法》，判令支付約100萬日圓。
出處: mainichi.jp / 點此閱讀原文
網友怎麼說
這也太扯了吧
這件事
真是日本人的恥辱
就是因為幹這種事，日本才會變糟
都鬧到打官司了，看來是真的想硬拗到底啊，有夠蠢
把生活費壓到零然後要求搬離
該不會是拿了補助金後，故意逼人3個月內自願離職吧
這在黑心房仲業者裡很常見
用宿舍把人圈住，從早操到半夜，離職的人就跟他追討房租，套路都一樣
沒錯
就是要壓榨到連骨頭都不剩才是「正解」
該不會只是打工程度的工作吧？？
該不會是負責瀝麵水的吧？
真是猛
這是哪家拉麵店啊
就是說啊，我要是律師一定會建議「花大錢也要和解」
因為這種事一旦曝光，企業形象會直接跌落谷底
這家不是製麵所喔
是靠沾麵專門店紅起來的拉麵店
難道不能用貸款之類的方式處理嗎？
說到底也只是先墊錢而已吧
不過外籍實習生的住宿應該是公司要準備的，那押金禮金到底是怎麼回事？
至少要賣那種被細菌污染的螃蟹拉麵，還敢收2000日圓才對啊！
大家儘管去告，把慰撫金拿到手
後續怎樣我是不知道啦
不過我知道有那種公司租房子給員工住，結果員工把玻璃打破、牆壁弄爛，房間慘不忍睹到押金根本不夠賠
卻打算不修繕就直接搬走的例子
也難怪只做得出這種水準的拉麵，也只招得到這種水準的客人吧
只要弄到外籍「奴工」，這種便宜餐飲業就能開始賺錢了
甚至還有讓外國人一個人顧全場的店
家電是不是本人自己想買才買的也不確定，這部分有點微妙
那種事對方大概根本不清楚吧
派遣公司打電話來就只會說「日薪很便宜可以用喔」而已
不只這家拉麵店，實際上到處都在幹類似的事吧。
沒錯，人手其實是夠的
不夠的是願意在黑心環境裡像牛馬一樣拚命幹活的奴工（笑）
話是這麼說沒錯，但難道不覺得這樣真的很糟嗎？
我反而覺得對技能實習生下手比對日本人更危險
日本人就算遇到違反勞基法也大多摸摸鼻子認了
但技能實習生要是跑去投靠支援團體，公司會被徹底修理
那筆錢都夠請日本人了吧
因為每雇一個外國人，每個月都能拿到8萬日圓補助金啊
話題背景與討論焦點
「特定技能」是2019年上路的在留資格制度，目的是在人力嚴重短缺的領域引進具備即戰力的外籍人才。與「技能實習」制度不同，特定技能允許在同一領域內轉職，就保障勞工權益的角度而言，一般認為比技能實習制度更完善。《勞動基準法》原則上規定薪資須全額支付，若要從薪水中扣除宿舍費用等項目，必須事先簽訂勞資協議，未簽訂協議便逕自扣薪即屬違法。論壇上幾乎沒有人替公司的做法辯護，討論焦點多集中在住宿費用究竟該由誰負擔、其他職場是否也有類似做法；但也有留言把「技能實習」制度與「特定技能」制度搞混，兩者混為一談。
※本文摘錄、彙整自5ch（新聞快報+）討論串「起薪變成「0日圓」…特定技能違法扣薪 拉麵店遭東京地院判賠」。
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