姊妹站最新文章
事件經過
根據「令和6年度民間薪資實態統計調查」，薪資所得者的平均薪資為477.5萬日圓，其中男性586.7萬日圓、女性333.2萬日圓。年收入達600萬日圓的比例，在全體薪資所得者中僅有4人中1人，男性則超過3人中1人，女性卻不到10人中1人——這項內容被5ch新聞快報+版轉載討論。串中網友對於男女差距為何如此懸殊意見分歧，有人指出工時與職位差異的影響，也有人直指女性的實際就業型態才是問題所在，統計數據該如何解讀也成了討論焦點。
（略）
國稅廳公布的「令和6年度民間薪資實態統計調查」顯示，薪資所得者的平均薪資為477.5萬日圓，男女分別為男性586.7萬日圓、女性333.2萬日圓。
收入增加的統計數字，與實際上感受不到加薪的落差確實存在。本文將先確認常被視為指標的「年收600萬日圓」在統計上究竟落在什麼位置，接著依序檢視當帳面薪資上升時，實拿金額究竟會變動多少。
出典: news.yahoo.co.jp / 原文請見這裡
網友怎麼說
才不一樣吧ｗｗ
小微企業是有點辛苦啦，不過中小企業課長級的平均大概就是那個數字。
大企業的話還要再加200萬日圓以上喔。
雖然是很費神的工作，不過因為在神奈川鄉下，就算誤點也完全沒差
只要安全駕駛、慢慢開就好
誤點的話薪水反而還會變多
這麼輕鬆又穩定的工作真的不多見
疫情期間工作也沒斷過，而且公司夠大，加薪都很確實
感覺像在釣魚，不過這工作應該會第一個被淘汰吧
趁現在趕快去考個有用的證照吧
畢竟是駕駛嘛
你們可能不懂，自動駕駛要完善還早得很吧？
基礎建設沒整頓好根本不可能
倒是在那之前，外籍技能實習生搞不好會先來搶飯碗
去婚友社之類的地方應該能找到同年齡層的對象吧
你該不會是希望對象是20幾歲的吧？
你想講什麼我懂，但鄉下本來就沒什麼普遍性可言吧
平民百姓的平均大概不到450萬吧
畢竟就業人口裡大叔比年輕人多得多
中小企業只要熬到大叔年紀，很多地方也能拿到600萬左右
我小孩才20幾歲，在大企業上班年收就超過600萬了
比我還多，果然大企業就是強
大學中輟、冰河期世代的我年收800萬，
同世代國立大學畢業的老婆850萬。
兩人都做滿25年以上。
只要做得夠久，大概都能到這個水準。
問題在於能不能做得久，
中途放棄的人其實不少。
在民間企業裡，女性能一邊保有自尊心一邊做到退休的工作根本沒幾個
醫生不是嗎？
結婚後就算只看門診，一週工作個2、3天，零用錢也是一般兼職的好幾倍。
反正自己沒能力，就讓錢去幫我工作囉（靠投資理財吃飯）
不申報的特定帳戶（含源泉徵收）金融所得，自動併入醫療保險費與就醫自付額計算的機制，正依政府「全世代型社會保障」改革方針逐步具體化。
這次修法是為了消除過去被當成「漏洞」的不公平現象，透過這次修法，靠偽裝成「表面上低所得」來享受手厚福利與保費減免的做法實質上將不再可能，
被定位為縮小在職世代間差距與不公平感的重要一步。
看來對金融所得課稅已經勢在必行了
大叔們也該看看現實好嗎
工作到很晚反而比應付老公小孩輕鬆吧ｗｗ
「今天工作好累，隨便喝罐啤酒配泡麵打發」這種已婚人士的做法根本不可能吧ｗｗ
嗯，也對啦
雖然稱不上像樣的生活，但小孩獨立後一個人住的話，錢其實還蠻夠花的
大多數女生都在做輕鬆的內勤事務
真想賺錢的話就去外面跑業務接案子啊
說是工作，其實也只是把國家發包下來的案子轉手一下賺差價而已啦
40幾歲的話年收600萬應該很正常就超過了吧？
我也輕鬆超過
沒超過的話就別在這種地方閒晃，快去工作啦
我們公司連高中畢業、後段大學畢業的冰河期世代都超過這個水準
這不就跟開了東京都相關的串，東京都民就會蜂擁而來留言一樣嗎？
都民跟高收入族群都各有超過1000萬人啊
記得國勢調查的統計結果裡，年收1000萬以上（不是實拿）的人口，好像佔全體國民約10%左右？
換算下來就有1400萬人
不過這裡有個玄機，那個1000萬以上其實也包含了3000萬以上、甚至破億的人
所以真正稱得上「有錢人」的族群，相對於1億4千萬總人口……其實只有寥寥數百萬人而已
※個人推測大概200萬人左右
而且這個比例不只日本，其他國家好像也差不多
這就是事實
女性生小孩、養育小孩，這也是了不起的社會貢獻
而且還是只有女性才做得到的事
這就是生物本身的角色分工
生物角色分工什麼的我才不管
比起被插一根然後生小孩，想工作的女生也大有人在。
＞女性生小孩、養育小孩，這也是了不起的社會貢獻
就算是了不起的社會貢獻也是無薪的啊
這樣的話，選擇去公司上班領薪水的人變多也是理所當然
如果說育兒真的是了不起的社會貢獻，那國家直接發薪水給育兒的人不就好了
比如一個小孩每個月10萬日圓之類的
本話題的背景與討論焦點
「令和6年度民間薪資實態統計調查」是國稅廳每年公布的調查，其特色在於調查對象涵蓋全體薪資所得者，不僅限於正職員工，也包含兼職與打工族的薪資。女性平均薪資之所以偏低、僅333.2萬日圓，背景原因除了薪資本身的差距外，女性短時工作者比例偏高也是一大影響因素。串中雖然有「男女薪資其實一樣」的留言，但同工同酬的討論與平均年收差距其實是不同的指標，混為一談容易導致討論失焦。此外，5ch上之所以接連出現自稱年收800萬、1000萬以上的留言，並非統計抽樣的結果，而是自我申報帶來的偏差所致，實際上年收1000萬日圓以上的薪資所得者僅佔全體約1成。實際感受與統計數字之間的落差，有一部分正是來自這種樣本偏差。
※本記事係節錄、彙整自5ch（新聞快報+）討論串「【年收600萬日圓】達標者僅有薪資所得者的4人中1人。但男性超過3人中1人，女性卻不到10人中1人」的內容而成。
發佈留言