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事件經過
日本厚生勞動省已著手研議，將全面廢除勞動基準法中殘留的「女性保護規定」裡，有關隧道工程、礦山開採等坑內作業的就業限制。「女性保護規定」是1947年制定勞基法時，以保護體力較弱的女性、使其免於從事過於嚴苛的勞動為目的而設立，1999年時已先廢除了假日、夜間工作的相關限制。如今殘留的坑內勞動限制，也被認為「僅以性別為理由加以禁止缺乏依據」。在5ch上，討論主要聚焦於戰前女性其實也曾在礦山工作的歷史背景，以及今後該如何處理搬運重物時的男女差異問題。
勞動基準法「女性保護規定」將全面廢除，坑內勞動限制擬調整方針……「僅以性別為理由禁止缺乏依據」：讀賣新聞
據了解，日本厚生勞動省已著手研議，將全面廢除用以保護女性免於從事嚴苛工作的勞動基準法「女性保護規定」。目前的規定中，僅剩隧道工程、礦山開採等坑內作業的就業限制，但由於僅以性別為理由加以禁止被認為缺乏依據，因此做出此判斷。
1947年制定的勞基法基於保護體力較弱女性的考量，設立了女性保護規定，限制女性從事假日、夜間工作，以及在嚴苛環境下進行的坑內勞動。此後，隨著消除男女間不合理差距的趨勢推進，1999年先廢除了假日、夜間工作等相關限制。
出典: yomiuri.co.jp / 原文請見此處
網友怎麼說
英國從一開始就沒有這種規定，所以當時也有女性礦工。
在名作《苦兒流浪記（家なき子）》裡，主角（還是他朋友？）也曾被迫當礦工，遇上礦坑崩塌的事故……
總之，身為先進國家的英國，就連女人、小孩都被送進危險的礦坑裡。
反倒是日本，用「山神會發怒」當理由搞性別歧視。
其實就是用『山神會發怒』當藉口，把女性隔離在危險之外啦。
漁夫也是一樣，說實話根本就只是因為那是危險場所才把女性排除在外而已。
還以為是這樣，結果這部分也已經修法了？
承認生理假啦
有人很憤慨地說「女生有生理假，男生卻沒有，太不公平了！」
甚至還準備了對案，主張應該為男性設立「精子假」……
男生身體有嚴重到需要臥床休息的變化嗎？
不過男生也有人因為氣壓變化而身體不舒服，
我覺得可以把生理假改成「身體不適假」，一年開放請12次，這樣應該不錯。
北韓的話，女性現在也在礦山工作啊。
感覺那種工作現在就已經很常見了吧，
像東京電力之類的公司，就有女性會爬上高壓電線的鐵塔做維修保養工作。
電梯檢修工作裡也有女性呢，
她全身都繫著安全吊帶，應該就是檢修人員沒錯。
因為上半身的肌力男女差距很大，
老實說女性大概只有男性的一半左右，所以就算是60%也相當吃力，
下半身因為要支撐體重，肌力大概有七成左右。
像是重物的搬運處理、作業環境中的化學物質、以及針對孕婦的規範之類的。
以前真的有很多相關規定呢，
像是要確保有女性專用的休息、睡覺空間，
做不到的事業場所就乾脆把更衣室拿來用。
對啊，確實有這種規定，
我這邊的話，一個人可以搬的重量上限好像是男性25公斤、女性18公斤吧，
不過我自己扛個50公斤左右其實也沒問題啦。
身為「女權老公」的我，才不會讓女生搬重物咧。
也差不多該檢討一下了吧ｗ
我原本以為就是因為這個規定，保健師才限定女性，
結果最近才知道其實也有男性保健師，整個人都愣住了。
看來也只能幫男性移植人工子宮了吧，
自然分娩是不可能的，
但如果這樣的話，應該會出現限定剖腹產的男性助產師喔。
真的有女生自己想做這種工作嗎？
而且男女一起在坑道裡工作，不是也很危險嗎？
這就是男女平等。
反過來說，就是企業得先準備好能應付女性坑內作業員的設備，以備真的有人應徵，
更衣室、淋浴間、浴室之類的也都要男女分開準備才行。
那種等級的體格，不管男女都是運動界頂尖水準的人才有。
打籃球的肌肉講求的是瞬間爆發力，
坑內勞動需要的肌肉則是能長時間承受重量負荷的持久力，
而且身高太高反而不利，
雖然不是在煤礦，但我自己180公分，做坑內作業真的很吃力ｗ
這個話題的背景與爭論點
「女性保護規定」源自1947年制定的勞基法，長年以體力差異為理由，限制女性從事深夜、假日工作及坑內勞動。1999年修法時先廢除了深夜、假日的限制，僅留下坑內勞動的限制至今。這次的檢討之所以特別，是因為打算以「僅以性別為理由加以禁止缺乏依據」的邏輯，連剩下的限制也一併廢除；但容易被忽略的是，這和目前現場仍持續適用的重物搬運標準（男女上限值不同等規定）其實是兩件不同的事。串上的意見分為兩派，一派根據戰前礦山確實有女性工作的歷史事實，認為「加強限制反而不自然」；另一派則指出體力差異、更衣室與設備等實務層面的課題。整體而言，比起制度本身的是非，大家對於實際運用層面的擔憂聲浪更多。
※本文摘錄、彙整自5ch（新聞速報+）討論串「勞動基準法「女性保護規定」將全面廢除，坑內勞動限制擬調整方針……「僅以性別為理由禁止缺乏依據」」而成。
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