姊妹站最新文章
事件經過
根據東京商工調查公司的調查，隨著9月3日起最低薪資上調，福島縣內77家企業中有49家調整了薪資；但對於政府提出的「2020年代將全國平均時薪提升至1500日圓」目標，超過五成的企業回答在4年內無法達成。在5ch新聞快報+的討論串中，「加不了薪的企業就該被淘汰」的意見，與「考量到終身僱用制和解雇限制下中小企業的實際狀況，應優先維持雇用」的意見彼此對立。此外，也有不少留言拿海外物價水準做比較，或回顧國內家電、飲食品漲價的歷史，討論範圍擴展到多個方面。
（省略）
根據民間調查公司東京商工調查的統計，自9月3日起上調最低薪資後，表示會調整薪資的縣內企業，在77家公司中就有49家，比例超過六成。
另外，針對政府提出在2020年代將最低薪資提升至全國平均1500日圓的目標，超過五成的企業回答，在4年內將時薪調升至1500日圓是不可能的。
出處：news.yahoo.co.jp／點此查看原文
網友怎麼說
做不到就趕快倒閉吧
國家又不是你媽
國家又不是你媽
回覆 #7
這是程度問題，但一直倒閉下去也會很麻煩
單純就是社會生產力會下降，而且老師傅勉強撐著用的老舊機械，只要還在用就是資產，一旦歇業就變廢鐵，社會財富也會因此減少
工作機會也會跟著變少啊
這是程度問題，但一直倒閉下去也會很麻煩
單純就是社會生產力會下降，而且老師傅勉強撐著用的老舊機械，只要還在用就是資產，一旦歇業就變廢鐵，社會財富也會因此減少
工作機會也會跟著變少啊
回覆 #179
反正早晚都一樣
只是在根本不存在的廢鐵上硬是看出資產價值
這跟做假帳沒什麼兩樣
反正早晚都一樣
只是在根本不存在的廢鐵上硬是看出資產價值
這跟做假帳沒什麼兩樣
外國觀光客在機場看到啤酒只要1.5美元就能買到，開心地說在G7國家裡只有日本這麼便宜！
回覆 #39
20年前去夏威夷，百威啤酒一瓶只要100日圓就能買到，曾經的富裕日本如今真是落魄了
20年前去夏威夷，百威啤酒一瓶只要100日圓就能買到，曾經的富裕日本如今真是落魄了
回覆 #39
夏威夷便利商店的罐裝可樂要800日圓
夏威夷便利商店的罐裝可樂要800日圓
牛丼1380日圓起
街邊午餐3000日圓起
甜麵包400日圓
罐裝咖啡300日圓
色情按摩店（ピンサロ，一種風俗店）3500日圓
這就是未來啊
街邊午餐3000日圓起
甜麵包400日圓
罐裝咖啡300日圓
色情按摩店（ピンサロ，一種風俗店）3500日圓
這就是未來啊
回覆 #49
真的不漲到那種程度，成本全都被吃掉了
想付人事費用，但這真的是生死存亡的問題
真的不漲到那種程度，成本全都被吃掉了
想付人事費用，但這真的是生死存亡的問題
回覆 #49
半世紀前罐裝咖啡才100日圓，到現在居然連兩倍都還不到，這才異常吧
半世紀前罐裝咖啡才100日圓，到現在居然連兩倍都還不到，這才異常吧
回覆 #49
在歐美現在就是那個價錢
是日本才不正常
你也差不多該醒醒了
在歐美現在就是那個價錢
是日本才不正常
你也差不多該醒醒了
所以把AI泡沫戳破就好了啊
回覆 #146
該戳破的是地方的無能泡沫吧
到目前為止給無能的人太多錢了
東京應該把地方搞垮，把錢全部收回來
該戳破的是地方的無能泡沫吧
到目前為止給無能的人太多錢了
東京應該把地方搞垮，把錢全部收回來
回覆 #146
真的是這樣
加速通膨的原因裡，AI泡沫絕對也是其中之一
真的是這樣
加速通膨的原因裡，AI泡沫絕對也是其中之一
付不出薪水的企業就該倒閉，這種話聽起來就像是社會底層會說的
但有工作機會這件事，重要性其實還排在加薪之前，講這種話的人根本不懂社會結構，失業率一旦上升治安就會變差
但有工作機會這件事，重要性其實還排在加薪之前，講這種話的人根本不懂社會結構，失業率一旦上升治安就會變差
回覆 #163
那是就業冰河期時代的事了
現在的日本是人手不足，反倒是公司過剩
那是就業冰河期時代的事了
現在的日本是人手不足，反倒是公司過剩
回覆 #163
畢竟這國家直到幾年前，到處都是說日圓不會貶、物價不會漲的人
畢竟這國家直到幾年前，到處都是說日圓不會貶、物價不會漲的人
回覆 #155
企業如果賺不到錢，就會一間接一間倒閉，結果工作機會還是會不斷減少啊？
企業如果賺不到錢，就會一間接一間倒閉，結果工作機會還是會不斷減少啊？
回覆 #174
失業率真的會漲到那種程度嗎？
失業率真的會漲到那種程度嗎？
回覆 #194
脫離供需關係的薪資上漲，只會讓民主黨政權時代的惡夢重演而已吧？
脫離供需關係的薪資上漲，只會讓民主黨政權時代的惡夢重演而已吧？
回覆 #208
民主黨政權時代會那樣，只是因為當時人力過剩
現在年輕人只有那時候的一半，環境完全不同
這根本不值得拿來比較
民主黨政權時代會那樣，只是因為當時人力過剩
現在年輕人只有那時候的一半，環境完全不同
這根本不值得拿來比較
回覆 #208
所以才說因為人手不足，需求是存在的啊。
所以才說因為人手不足，需求是存在的啊。
日本是終身僱用制、不能隨便裁員，所以沒辦法那麼輕易就加薪
除非讓所有人都變成派遣員工，或是像美國那樣，只要無能隔天就能解雇，否則中小企業根本活不下去
要是像個只會一招的傻子一樣，一直喊加不了薪的企業就該倒閉，那支撐日本的中小企業有一半都會消失
除非讓所有人都變成派遣員工，或是像美國那樣，只要無能隔天就能解雇，否則中小企業根本活不下去
要是像個只會一招的傻子一樣，一直喊加不了薪的企業就該倒閉，那支撐日本的中小企業有一半都會消失
回覆 #182
那種弱小的小微企業消失也沒關係啦
那種弱小的小微企業消失也沒關係啦
回覆 #182
很多人都不懂這一點呢
還在講什麼終身僱用又要加薪到跟美國一樣這種蠢話
很多人都不懂這一點呢
還在講什麼終身僱用又要加薪到跟美國一樣這種蠢話
回覆 #182
有些人老是隨口就說要解雇自由化。
但那是因為職務分工和人事考核都做得嚴格又公平，而且對內對外都公開透明，才有可能實現的吧？
有些人老是隨口就說要解雇自由化。
但那是因為職務分工和人事考核都做得嚴格又公平，而且對內對外都公開透明，才有可能實現的吧？
你們這些人都是靠一知半解的知識在裝懂，根本不知道硬要加薪會讓日本的主要產業變成什麼樣子吧
回覆 #189
日本的主要產業現在還有可能時薪低於1500日圓嗎？
日本的主要產業現在還有可能時薪低於1500日圓嗎？
回覆 #189
好啊，那你具體說說看會發生什麼事
好啊，那你具體說說看會發生什麼事
時薪提高，物價就只會跟著漲一樣多
要變富裕，就只能提高生產力或增加產量
就只有這兩條路
沒有一定的智商，根本理解不了這種複雜的問題
要變富裕，就只能提高生產力或增加產量
就只有這兩條路
沒有一定的智商，根本理解不了這種複雜的問題
回覆 #193
比起毫無意義地搞量化寬鬆、讓市場資金氾濫所招來的通膨
靠提高勞工薪資引發的通膨，應該會帶來遠遠更好的結果
比起毫無意義地搞量化寬鬆、讓市場資金氾濫所招來的通膨
靠提高勞工薪資引發的通膨，應該會帶來遠遠更好的結果
回覆 #198
光是喊「要加薪」薪水也不會漲
雇用也是看供需
要等到人手不足了，薪水才終於漲上去
光是喊「要加薪」薪水也不會漲
雇用也是看供需
要等到人手不足了，薪水才終於漲上去
現在，尤其是家電的物價很奇怪。
以前像電腦或VHS錄放影機
動不動就要花掉薪水的2到3倍。
以前像電腦或VHS錄放影機
動不動就要花掉薪水的2到3倍。
回覆 #334
顯示卡（グラボ）現在不就是那種價錢嗎？
顯示卡（グラボ）現在不就是那種價錢嗎？
回覆 #334
不知道你說的是什麼時候的事，但筆電現在也要30萬日圓耶？
不知道你說的是什麼時候的事，但筆電現在也要30萬日圓耶？
回覆 #334
↑
話說把家電價格打到崩盤的
就是如今已不存在的大榮（ダイエー，昔日日本大型連鎖超市）。
搞價格破壞，結果自己先被破壞，最後淪落成永旺（イオン）旗下的一個部門
↑
話說把家電價格打到崩盤的
就是如今已不存在的大榮（ダイエー，昔日日本大型連鎖超市）。
搞價格破壞，結果自己先被破壞，最後淪落成永旺（イオン）旗下的一個部門
本話題的背景與爭論點
時薪1500日圓這個數字，源自日本政府在2023年提出的「2020年代將全國平均時薪提升至1500日圓」的目標。東京商工調查公司這次對福島縣內企業進行的調查，雖然樣本僅限77家公司，規模有限，卻顯示出不少中小企業難以籌措加薪所需的資金。論壇上意見分歧的關鍵，在於「加不了薪的企業就該被市場淘汰」的立場，與「在終身僱用制和解雇限制下，日本的勞動市場不是喊『倒閉吧』就能解決」的立場之間的對立。值得留意的是，這項調查對象終究只是福島縣內部分企業，並未呈現全國性的趨勢或各行業之間的差異。至於加薪是否會引發物價上漲，還是人手不足導致供需失衡才讓薪資上升，論壇中也沒有得出明確的結論。
※本文整理、摘錄自5ch（新聞快報+）論壇討論串「「時薪1500日圓不可能達成」福島縣內逾半數企業如此回應」。
發佈留言