東大下任校長兩輪遴選投票皆得票最高 5ch網友吐槽:「哪間公司是靠員工投票選社長的?」

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事件經過

東京大學的校長遴選・監察會議於10月30日公開說明,獲選為下任校長的藤垣裕子教授,在遴選委員進行的兩輪投票中都拿下最高票。5ch論壇上有人指出,事前據稱由逾千名教職員參與的「意向投票」結果,與委員會最終決定並不一致,於是批評聲浪不斷,質疑為何不乾脆把票數實況與遴選理由講清楚。另一方面,也有人反駁說校長遴選本來就不是股東大會那種機制,意向投票終究只是參考意見,討論進一步延燒到大學治理制度本身。

東大下任校長藤垣裕子 兩輪委員投票皆得票最高 遴選會議說明經過 – 日本經濟新聞

2026年10月30日 21:03

關於東京大學校長遴選一事,學長遴選・監察會議於30日公開了選出藤垣裕子教授的詳細經過,說明在遴選委員進行的兩輪投票中,藤垣皆取得最高票。

出處:nikkei.com/原文請見此

網友怎麼說

3匿名10月30日 21:26
回覆 #1
所以就是要你把理由講出來啊
59匿名10月30日 21:44
回覆 #3
改條件改到自己想要的人變第一名為止,可以一直搞
就跟那個醫學論文搞法一樣嘛(指不斷調整條件直到得出想要的結論)
157匿名10月30日 22:52
回覆 #3
人家不就講了嗎
198匿名10月31日 00:08
回覆 #3
大學裡教職員人數最多的是工學院喔

那工學院出身的人去參選,意向投票結果會怎樣?你應該懂吧?

這次東大新聞(校內學生報)有做過這方面的調查,
排名前三的候選人分別來自理工科、文科、跨領域,
這次最終獲選的候選人是跨領域出身的,
但他是「跳出自己出身派系」拿到最多票的人,
即便如此票數也只有第一名(理工科)的一半,就是因為理工科教職員本來就特別多

那為什麼不把這個拿出來當理由公布呢?
大概是因為理由有很多種、每位委員想法又不太一樣,很難整理成一句話吧

連這種事都講不清楚的媒體也有問題
17匿名10月30日 21:32
連大臣都親自出面指導才換來這種說明
真的對《Close-up現代》的國谷小姐很失望(指國谷裕子,前NHK「Close-up現代」主播,傳聞參與了這次遴選)
117匿名10月30日 22:16
回覆 #17
話說,為什麼一個區區主播出身的人,能當上東大校長遴選委員啊?
還有其他那種只是寫文章出身就被捧成教授的,這也很奇怪吧
27匿名10月30日 21:35
回覆 #21
一般來說,選舉是用來賦予正當性的
現在是選舉結果被推翻了,所以才會出問題
180匿名10月30日 23:31
回覆 #27
那個不是選舉吧
29匿名10月30日 21:36
為什麼要用一般職員的投票來決定最高層的人選啦
那樣才奇怪吧
哪間公司是靠一般員工投票來選社長的啊

話說,就是因為這樣很奇怪,自民黨才會說不能用職員投票來決定,然後去改規則的吧
187匿名10月30日 23:42
回覆 #29
如果是合名會社(無限責任合夥公司),確實是這樣決定的喔。
股份公司的話是股東決定,那東大的「股東」是指遴選委員嗎?
44匿名10月30日 21:39
說真的,教職員那種意向投票還是別辦了比較好
把這個誤認為選舉的笨蛋太多了

教職員的意向投票,說到底也只是勞工、工會的意見而已
要是靠這種東西來決定社長,公司絕對會倒
74匿名10月30日 21:51
回覆 #44 企業是因為有「賺不到錢就會被股東追究責任」這種監督機制,
所以那樣才行得通。
大學完全沒有這種機制。
比起讓上層自己人關起門來決定校長、把大學私有化,用教職員選舉來選還算是好一點。
49匿名10月30日 21:41
用勞工投票來決定經營高層,
這根本是貨真價實的共產主義、社會主義吧
這才是徹頭徹尾的左派吧
51匿名10月30日 21:41
回覆 #49
共產主義是「民主集中制」,根本不搞選舉這套
是中央委員會的獨裁
84匿名10月30日 21:56
有人問『為什麼無視票數選了這個人』,結果對方只回答『因為是我們選的』,整個就是在玩小泉構文(指小泉進次郎式的同義反覆、答非所問說法)
95匿名10月30日 22:05
回覆 #51
那個不是共產主義,是獨裁。
連共產主義和獨裁的差別都分不清楚嗎……

重視勞工正是共產主義的典型特徵

回覆 #74
那縣政府的職員投票來決定縣知事,可以嗎?
順便再問,國會的職員投票來決定總理大臣,也行嗎?
109匿名10月30日 22:12
回覆 #95 總理大臣是由國會議員投票選出的,自民黨黨魁的話就是黨員投票吧。
大學校長的問題在於完全由自己人關起門決定、毫無監督機制可言。
既然如此,用教職員投票還算好一點吧。
112匿名10月30日 22:14
回覆 #109
哈哈哈
那用國會一般職員的投票來決定總理大臣會比較好嗎?
那樣才叫民主主義嗎哈哈哈
118匿名10月30日 22:16
回覆 #109
人家講的是『沒有監督機制』這件事,你卻拼命在轉移話題耶
116匿名10月30日 22:16
那教職員那個上千人的意向投票到底有什麼意義啊?
到底是為了什麼才辦的?
121匿名10月30日 22:18
回覆 #116
說到底,那只是順便參考一下勞方的意見而已
跟國家、企業做問卷調查是一樣的

但不管是國家還是企業,都不會只靠問卷結果就決定一切吧?
120匿名10月30日 22:18
回覆 #112
人家講的是『大學上層私有化』以及『缺乏監督機制』的問題,你卻拼命想轉移話題耶
124匿名10月30日 22:23
回覆 #120
所以說,那個監督機制根本不該由勞工來擔
真正的監督機制是政治、考生跟企業

政治握有預算權,考生握有要不要報考這所大學的權利,企業握有要不要跟這所大學合作的權限

讓只是被這所大學雇用的一般職員來做監督,到底要監督出什麼
真的是蠢到不行
125匿名10月30日 22:25
一般職員?
不是教職員嗎?
行政職員也能參加意向投票?
130匿名10月30日 22:29
回覆 #125
遴選委員裡面本來就有包含教職員
所以這裡說的是「不屬於委員會的一般教職員」的意思

不管怎樣,終究只是被雇用的職員,並沒有選出最高層人選的權限
166匿名10月30日 23:04
話雖如此啊
畢竟是遴選委員投票決定的結果,
只要染谷氏本身沒什麼問題,應該也沒有其他理由了吧
168匿名10月30日 23:05
回覆 #166
遴選委員是怎麼選出來的?
181匿名10月30日 23:31
回覆 #166
『遴選委員認為這個人比較好』這種事,根本不用公布大家也知道啦
關鍵是『為什麼』覺得這個人比較好
那個理由夠不夠正當到能推翻意向投票的結果啊

話題背景與爭論焦點

國立大學的校長遴選制度,自2010年代《國立大學法人法》修法後,就不再是以教職員的意向投票為最終依據,而是改由「校長遴選・監察會議」(舊稱「校長遴選會議」)的投票握有最終決定權。意向投票終究只是參考資訊,委員會並沒有義務一定要選出得票最多的人。如果不了解這項制度變革的背景,很容易把委員會的說明解讀成「無視票數」、「暗箱操作」,而論壇上許多反彈也正是建立在這個誤解之上。

論壇上的爭論大致分成兩派。一派是對程序的不信任:「如果連意向投票裡排名靠前的候選人都能被剔除,那意向投票本身還有什麼意義?」另一派則主張:「把經營判斷交給一般職員投票本來就不合理,意向投票有參考價值就夠了」,並拿股東大會、總理大臣選舉等例子來類比討論。而委員會始終沒有詳細公開遴選理由,等於是把兩邊的不滿都同時點燃了。

※本文整理、摘錄自5ch(新聞速報+)討論串「東大下任校長藤垣裕子 兩輪委員投票皆得票最高 遴選會議說明經過」。

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