姊妹站最新文章
事件經過
日本政府於13日召開專家會議，討論外國勞工在留資格「特定技能」以及將於2027年4月上路的「育成就勞」制度的分領域運用方針，確認將醫院、福利機構的伙食業務劃入「飲食品製造業領域」，自明年4月起重新開放接受外國勞工。目前餐飲業領域仍維持暫停接受的狀態，這次等於是從中切出一部分來開放。5ch的討論串中，網友針對制度架構、接受人數上限，以及未來是否會走向永久定居等議題意見分歧。
日本政府於13日召開了有關外國勞工在留資格「特定技能」，以及取代技能實習制度、將於2027年4月上路的「育成就勞」制度的專家會議。
會議確認，分領域運用方針的修正案將於12月預定召開的相關內閣會議上提報，政府目標在年內完成內閣決議。
修正案中，將目前仍暫停接受的特定技能1號「餐飲業領域」中，醫院、福利機構的伙食業務納入，自明年4月起重新開放接受，並將伙食業務劃入「飲食品製造業領域」。
出典：jiji.com／原文請見此處
網友怎麼說
自民黨是推動移民政策的政黨
連這種事都不知道的笨蛋還真有？
高市不一樣
聽說她正在跟黨內的移民推進派對抗
吃進嘴裡的東西拜託放過我們吧，一起工作的日本人也很辛苦吧
肉品工廠和冷凍蔬菜業早就全是外國人了好嗎
媒體要是想搞下高市的話，講這種事支持率應該會下滑吧
你是把「從零基準重新檢討」這句話當真了嗎？
『我們會先回到一片空白重新檢討一下…結果決定繼續沿用一貫的政策方向！』
這就是政治圈的老套說法，有這麼難懂嗎？
先以育成就勞身分工作3年，之後若通過1號考試，可轉為特定技能1號，合計最長工作5年（總共8年）；之後若再通過2號考試，就能轉為特定技能2號，期間不限，一直工作下去。
階段：① 育成就勞
期間：原則3年
特徵・條件：從零經驗開始，培育未熟練勞工的階段。
階段：② 特定技能1號
期間：合計最長5年
特徵・條件：通過育成完成時的考試（或特定技能1號考試）與日文測驗後轉入。
階段：③ 特定技能2號
期間：無上限（可續簽）
特徵・條件：通過熟練技能考試＋具備實務經驗即可轉入，可開啟攜帶家屬及申請永久居留的途徑。
所謂的特定技能2號啊
根本不是什麼熟練技術，大概就打工領班程度而已啦
你誤會也誤會太大了吧
誤會最大的根本就是你吧
其實大多數外國勞工並不是真的想在日本定居
而且這制度也不是說升級就能輕鬆升級的
證據就是特定技能2號的外國人，制度開始後好幾年也只有大約2萬人
「人家都已經練到可以獨立作業了，讓他們多留一下嘛！」
這種要求反而是雇用他們的日本人這邊在向政府提出的
2號都沒有上限了，那訂其他上限也沒意義吧
上限本來就隨時可以往上調，所以設不設都沒差
說不定反而是以大量引進為前提才設上限的
而且現在討論的不是要廢掉2號，是出現了廢掉1號的說法
也就是打算把人全部直接歸到2號裡去的意思
到28年度末為止的人數已經定下來了，所以在那之前無論如何都會增加。29年度之後的人數應該之後才會決定，不發聲的話只會增加更多
技術・人文知識・國際業務簽證（技人國簽證）本來就沒有限制啊
等他們能把家人接過來永久居留之後，被溫水煮青蛙養大的日本人才會變成下僕吧
最後堅持下來的那些孩子，都是有夢想的，說做個幾年之後就要去實現夢想。真的很有骨氣。
他老婆是日本人，真希望她能提醒一下，但畢竟是會跟外國人結婚的人嘛
明天休假，不然去跟他一起玩踢罐子好了
現在連從瀏覽紀錄貼圖都不能貼了，5ch也變得沒什麼人氣，反正怎麼弄最後都會被外國人塞滿
我的職場沒有外國人，所以無所謂了啦
別這麼說嘛
鄉民只是年紀大了熬不了夜而已，白天還是很多人在的
川普也輸了嘛
這些被時代淘汰的老人們
但後期高齡者（75歲以上）人數英法是700萬人，日本卻高達2200萬人
執政團隊會有危機感也不是沒道理
話題背景與討論焦點
特定技能制度始於2019年，當初餐飲業領域也被納入適用對象，但後來因為出現不當案例等緣故，一度暫停接受外國勞工，這是整件事的前因。這次的制度調整並不是讓餐飲業全面重啟，而是只把醫院、福利機構的伙食業務切出來，改劃入另一個「飲食品製造業領域」的限定性措施，這個區別很容易被忽略。討論串中也有網友分享了從2027年4月上路的「育成就勞」逐步轉入特定技能1號、2號的制度架構，並指出能攜帶家屬、長期定居的特定技能2號資格者，制度實施以來這幾年也僅有約2萬人。意見分歧之處在於，有人把這次的開放擴大解讀成政府在推動移民政策，也有人認為這只是為了彌補醫療、福利現場人手不足的務實做法，同一件事卻出現截然相反的評價，這點相當耐人尋味。
※本文摘錄、彙整自5ch（新聞速報+）討論串「【外國勞工】特定技能・育成就勞領域調整 將「醫院、福利機構的伙食業務」劃入「飲食品製造業領域」重新開放接受」。
發佈留言