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事件經過
這篇報導改編自東京大學前教授坂本二哉的著作，內容揭露即使負責的患者病危，仍有年輕醫師以「已經傍晚5點了」為由離開醫院下班的實際情況。5ch論壇針對此話題展開討論，意見分成兩派：一派批評「明明是攸關人命的工作，年輕醫師（或所謂「Z世代」）卻缺乏責任感」；另一派則為其辯護，認為「準時下班本來就是理所當然的權利」「建立在無私奉獻之上的日本醫療體制才是真正走到極限」。討論範圍也延伸到醫學系招生名額與醫師待遇本身等議題。
醫師肩負著搶救患者性命的重大使命，但另一方面，醫師終究也是人，難免有人會把收入、工時等條件放在優先考量。自稱「東大畢業卻討厭東大」的東京大學健康管理中心前教授坂本二哉，對日本醫界因「成長意願低落」而堪憂的未來提出警訊。本文節錄自其著作《戰慄的東大醫院》（飛鳥新社出版），經重新編寫而成。【全3回之第3回】
目錄
比起未來的研究課題，更在意的是「收入與待遇」
出處：moneypost.jp / 原文請點此
網友怎麼說
自己負責🙂
這就是你的未來，因果報應
需要的是專門收夜貓子的「第二自治醫大」吧
反正人口減少患者也會暴減啦（笑）
專科學校也可以吧
這樣怎麼可能教出正常的人才啦ｗｗ
完蛋了啦
日本版的小皇帝啊，但明明早就聽膩「當醫生超操」這種說法了，為什麼還要選這條路
這個國家已經只剩往壞的方向走這條路了
到處都是惡性循環越來越明顯
泡沫經濟時代的醫大生也是這樣
「你為什麼想當醫生？」
「因為想變有錢人啊～耶～！」
就是這種調調啦
醫生就是開著堅固的德國車或Lexus把人撞死的那一方
為什麼就是不懂這點
就是這個
以前是靠常識、面子、同儕壓力這類東西勉強撐住而已
但一開始就沒有這種常識的世代，本來就不可能輕易被套進這套體制裡
只是想證明自己很聰明才去考醫學系而已啦ｗ
如果把護理系設成最難考的科系，這些人搞不好就會跑去讀護理系了吧
如果主治醫生換成這個世代的人，還是趕快要求換人比較好
「我們可是菁英耶」
就算靠爸媽的錢拚命練考試技巧，也不代表人格就會正常啊！！
給誰啊？給越南人嗎？
Z世代以外的世代啦
這種程度你倒是搞懂一下好嗎，Z世代小朋友
雖然很殘酷，但不管是醫生還是護士，如果每個患者都投入感情
心理上根本撐不下去
這份工作性質上就是這麼嚴苛
只有能適度切換開關的人
或者那種感情比較淡薄的類型才適合做
很容易變成流水線作業
患者只是想把病治好而已
雖然這跟病情有關，但要不要醫生護士陪在身邊安慰
我覺得是另一回事
問AI它也會教你啦
在加護病房（ICU）意識恢復的時候，看到一位被送進來急救處理的
患者，一堆醫生和工作人員在旁邊忙進忙出
處理完之後就讓家屬進去了
大概是已經救不回來，讓家屬進去做最後道別吧，我是這麼想的
但實際上看到自己爸媽重傷被緊急送醫，從手術到術後照護全部一手包辦
想法整個大改觀
責任這麼重、工作內容又這麼辛苦，我甚至覺得薪水再多拿一點都不為過
好，那就調漲保費！
虧他還能準時回家」這種閒話，聽了才更難受
基本上白班跟夜班會分開排班
一個護理師要負責好幾位患者，是採輪班制的
就算按了呼叫鈴
來的也不一定是自己的責任護理師
從入院到出院一直由同一個護理師專責照顧一位患者
這種事又不是醫生，我覺得應該不會有吧
那消防員跟軍人是不是也可以火災、戰爭打到一半就直接回家囉
就算是責任輕、薪水低的工作，只要份內事情沒做完也得加班，做不到還會被炒魷魚
如果醫生就這樣丟下自己負責的患者，我覺得這人根本不適合當醫生、沒有這方面的素質
給我好好做完再走
遇到急診病患或病情突然惡化怎麼辦
連高級公務員的報考人數也在減少，日本正確確實實地走向衰弱
畢竟公務員的職場對那種一到時間就丟下工作走人的類型，還是會有壓力的
因為一定會有人被迫幫忙收拾爛攤子
領著薪水還跑去跟蹤別人、又喊著要加班，看來還挺閒的嘛
政治這種東西大部分也不過是茶餘飯後的空談而已
是不是因為組織內部那些無謂的溝通成本太高，才讓很多人望之卻步啊？
這則話題的背景與爭論焦點
隨著醫師工作方式改革，自2024年4月起，醫師的加班時數也開始受到上限規制。這項制度原本是為了反省過去長時間勞動導致醫療現場疲乏不堪而設立，但這次引發話題的報導及5ch上的反應，卻容易把「準時下班」簡化成個人資質或「Z世代」這種世代論的問題，較少提到值班制度、人力配置等醫院端的結構性問題。醫師人力不足的背景，其實也牽涉到醫學系招生名額與地區分布不均等因素，若只把原因歸咎於年輕醫師個人的態度，恐怕只能說明部分實情，這點值得留意。另一方面，當負責的患者病情驟變時該處理到什麼地步，其實同時牽涉醫師個人的裁量與醫院的體制，並不是能簡單用非黑即白來判斷的議題。
※本文摘錄、整理自5ch（新聞速報+）討論串「👨⚕「已經傍晚5點了」負責患者病危仍逕自下班 年輕醫師「只重視收入與待遇的態度」」。
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